WAL-MART驗廠在人事方面要注意的問題

    WAL-MART驗廠在人事方面要注意的問題：

    ü 各項涉及保險、勞動合同事宜特別是保險單據。

    ü 所有沒有安排在驗廠范圍的工人務必放假(不能出現在工廠周圍，更不能穿廠服和戴工牌)，最好在附近包場看電影。

    ü 未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。

    ü 考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標準、離職審批手續、假條、拆分好的工資條(發給工人讓他照著填寫審核時的調查表的)。

    ü 各種記錄回避周六、周日。所有周六的記錄，填寫日期為星期五的;所有周日記錄，填寫日期為星期一的(但產能上面解釋不過去，權宜之計罷了)。

    ü 把身份證復印件夾在廠牌里面，面談時可以參考。

    WAL-MART驗廠在后勤和食堂上應注意的幾個問題

    ü 宿舍人員名單、各月房電費用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。

    ü 食堂、消防演習、衣物晾曬。

    ü 藥箱;

    ü 放在宿舍的假資料藏起來、實際入住的床位的安排。

    WAL-MART驗廠在生產資料方面要注意的問題

    ü 計件工資標準或者計時工資發放說明;

    ü 所有在報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。

    ü 生產安排和調度(包括人員回避)、驗廠被抽檢人員情況跟蹤;

  ü 影響健康的工種員工發放一個2毛錢的耳塞;

    ü 生產、工作區衛生;

    ü 5S檢查、車間區域畫綠色通道線;

    ü 各車間的墻上資料的檢查(回避周六、日、加班等字眼)、員工教育、電閘使用時保護蓋及時合上、操作規程的執行、設備保養和使用(重點是特殊工序)、車間不得使用“熱得快”、升降機門及時關閉;

    ü 滅火器的檢查、設備的檢查、疏散圖(記得標明讀圖者的位置)、箭頭、安全出口標識、廠區平面圖;

    ü 電路、開關等，按要求檢查和整改;所有路燈和電路燈檢查的時候要亮。

    ü 安排幾個宿舍打掃干凈，就給驗廠的人員看這幾個，一般來說他們都會跟你走。