如果供應商提供住宿,或者是以供應商名義提供的住宿,必須面積充足,環境安全,男女分開。
員工在休息時間內自由出入其住所的權利不得受到限制。
平均居住面積不得低于3.8 m2 /每人。
住宿場所應配有足夠的通風和/或供暖設施。
住宿房間應可內外上鎖,且每個員工有可上鎖櫥柜來放置私人物品。
員工享有單獨的床/床墊或席子。
10.2 住宿衛生管理
所有住宿配套設施做定期清潔,保持良好的狀態。
應有適當數量和合理的舒適標準的盥洗設施和廁所。所提供的飲食服務或就餐的區域都應符合當地衛生法規的要求。
10.3 住宿安全
緊急出口和疏散通道應能確保所有員工快速安全疏散。
作為最低要求每個樓層應設有兩個單獨的緊急出口,所有緊急出口和通道不得被堵塞,且不得上鎖。
對住宿場所的防火安全要求同于本文件章節的要求:能力和培訓(7.3)、消防設施(7.4)、疏散警鈴(7.6)和疏散演習(7.7)。
住宿場所不得與高風險作業區設置在同一建筑內。
10.4 法律法規的符合性
以上章節未包括的所有適用的住宿相關的法律法規,都應被遵行。
13.1 工作環境應通過成立健康安全委員會或等同的組織,使員工能對工作場所的IWAY相關問題的改進活動施加影響。參與途徑應書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動,注明已識別出的危害和風險、應該關注的問題點和跟進的結果,以持續改進工作環境。減少工傷事故和事件的數量,…
14.1 反對騷擾、虐待和懲戒行為的政策和程序應制定政策和執行有效程序來陳敘對騷擾、虐待和懲戒行為的預防措施和整改行動。這些政策和程序應涵蓋并傳達給所有現場的員工,包括承包商和下級承包商的員工。14.2 懲罰與申訴供應商不得參與、支持或允許體罰、暴力恐嚇或其它形式的…
2.1 法律符合性為確保IWAY執行標準中適用的相關法律法規有效執行,宜家供應商應制定一份相應的工作規程。2.2 IWAY職責宜家供應商應成立一個團隊并建立規程,以確保和維持IWAY要求的執行。2.3 向下級供應商傳達IWAY對于所有為宜家提供生產、材料和服務的直接下級供應商,宜家供…
4.1 大氣排放應符合所有適用的相關大氣排放的法律法規,如有要求,應獲取必要的許可證和監測報告。4.2 廠界噪音應符合所有適用的廠界噪音污染的法律法規,如有要求,應獲取必要的許可證和監測報告。4.3 污水排放對污水進行合理的現場處理,或將其外排至有資質的外部污水處理中…